- Meta contrata a Shengjia Zhao, cocreador de ChatGPT, como científico jefe de sus Laboratorios de Superinteligencia.
- Mark Zuckerberg está invirtiendo miles de millones de dólares en inteligencia artificial, lo que incluye la captación de talentos.
- Otros directores ejecutivos de empresas tecnológicas tienen opiniones encontradas sobre el enfoque de reclutamiento de Zuckerberg.
Meta acaba de intensificar la guerra por el talento en IA con OpenAI.
Shengjia Zhao, cocreador de ChatGPT y ex científico principal de OpenAI, se une a Meta como científico jefe de sus Laboratorios de Superinteligencia.
El director ejecutivo, Mark Zuckerberg, anunció el nombramiento de Zhao el viernes en una publicación en las redes sociales y lo llamó un “pionero” en el campo que ya ha impulsado varios avances importantes en inteligencia artificial.
Zhao colaboró anteriormente en la creación de GPT-4 y lideró las iniciativas de datos sintéticos en OpenAI. Según la publicación, Zhao trabajará ahora directamente con Zuckerberg y el recién nombrado director de IA de Meta, Alexandr Wang , fundador y director ejecutivo de Scale AI.
La nueva contratación llega durante la ola de gastos multimillonarios en inteligencia artificial de Zuckerberg, que incluye una inversión de 15 mil millones de dólares en Scale AI y la creación de Meta Superintelligence Labs, una nueva división centrada en modelos fundamentales e investigación de próxima generación.
Además de Zhao, la compañía ha fichado a los tres investigadores que construyeron la oficina de OpenAI en Zúrich: Lucas Beyer , Alexander Kolesnikov y Xiaohua Zhai, quienes también trabajaron en DeepMind de Google. El equipo de Superintelligence Labs ahora está compuesto por un grupo de nombres que ya habían trabajado en OpenAI, Anthropic y Google.
Pero la guerra por el talento en IA está lejos de terminar.
Naveen Rao, vicepresidente de Databricks, comparó la competencia con “buscar a LeBron James” y estimó que menos de 1.000 personas en todo el mundo pueden construir modelos de IA de vanguardia.
Las empresas que no tienen dinero para pagar salarios masivos recurren a hackatones y a la potencia informática como incentivos. El director ejecutivo de Perplexity, Aravind Srinivas, afirmó que un investigador de Meta al que intentó fichar le recomendó que volviera a preguntar cuando la empresa tuviera “10 000 H100”.
Los trabajadores de tecnología de IA le dijeron anteriormente a Business Insider que Mark Zuckerberg de Meta ha estado enviando correos electrónicos a posibles candidatos directamente e incluso ha recibido a investigadores de IA en su casa, mientras que el CEO de OpenAI, Sam Altman, ha realizado llamadas personales a posibles contrataciones.
Los ejecutivos de las empresas tecnológicas tienen sentimientos encontrados sobre los esfuerzos de Meta por robar información.
“Meta no está en la frontera en este momento, quizá pueda volver a estar ahí”, dijo Demis Hassabis , el CEO de Google DeepMind, en un episodio del “Lex Fridman Podcast”, que se emitió el viernes.
“Probablemente sea racional lo que están haciendo desde su perspectiva porque están atrasados y necesitan hacer algo”, agregó Hassabis.
Durante un episodio del 18 de julio del podcast “Uncapped with Jack Altman”, el CEO de OpenAI, Sam Altman, criticó algunas de las “ofertas gigantes” de Meta a los empleados de su empresa y calificó la estrategia de “loca”.
“El grado en que se centran en el dinero y no en el trabajo ni en la misión”, dijo Sam Altman. “No creo que eso vaya a crear una buena cultura”.
Meta y OpenAI no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.