La atención médica, los aportes equivalentes al plan 401(k) y el tiempo libre remunerado todavía importan, pero ya no son suficientes para conquistar al trabajador de hoy.
Según la Encuesta de Beneficios para Empleados de SHRM de 2024 , la cantidad de beneficios únicos que ofrecen las empresas ha aumentado un 23 % desde 2022, ya que los empleadores reevaluaron cómo destacar en un mercado laboral competitivo, especialmente entre los jóvenes talentos. Esto no significa que los beneficios tradicionales hayan desaparecido, sino que las empresas de todo Estados Unidos están redefiniendo los mejores beneficios para atraer y retener a empleados talentosos.
Los beneficios específicos, desde la asistencia con gestantes subrogadas hasta la reducción de la tasa hipotecaria, son respuestas directas a la opinión sincera de los empleados. Los trabajadores buscan apoyo que se adapte a su situación vital, y las empresas finalmente están respondiendo.
¿La moraleja? Si eres gerente de RR. HH., no necesitas desechar tu lista actual de beneficios, pero sí necesitas adaptarla para que refleje lo que los empleados de hoy realmente valoran.
6 beneficios para empleados que redefinen la cultura laboral en 2025
Para determinar qué beneficios son efectivos, les pedimos a empresas de todo el país que compartieran las ventajas más inusuales que ofrecen. Casi 40 respondieron con ideas creativas y prácticas.
¿Trabajas para una gran organización? Nomínala como uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos.
A continuación se presentan seis beneficios destacados que reflejan el futuro del trabajo en 2025.
1. Matrícula universitaria gratuita
El reembolso de matrícula se ha convertido en un beneficio popular para los trabajadores en el inicio y la mitad de su carrera. Sin embargo, algunas empresas, como JBS , líder mundial en producción de alimentos , han llevado la educación gratuita un paso más allá. La empresa colabora con más de 60 universidades en Estados Unidos, Canadá y en línea para ofrecer educación superior gratuita a sus empleados y sus familias.