La IA recibe mucha atención por eliminar empleos humanos , pero cada vez más también los está creando.
La cantidad de ofertas de trabajo que mencionan inteligencia artificial ha aumentado en los últimos años a medida que los empleadores buscan trabajadores expertos en IA, según muestra un informe reciente de Brookings Institution. Solo en el último año, las ofertas de trabajo con temática de IA aumentaron en más del 100%, descubrió el grupo de expertos con sede en Washington, DC.
Las ofertas de trabajo relacionadas con la IA han crecido a una tasa anual promedio de casi el 29% en los últimos 15 años, lo que supera la tasa del 11% de publicaciones en la economía general, dijo Brookings, que basó sus hallazgos en datos de la firma de análisis del mercado laboral Lightcast.
Ofertas de empleo con habilidades de IA por año
Según datos de Brookings Institution, el número de ofertas de empleo en Estados Unidos que solicitan habilidades en IA se ha disparado más de un 700 % en la última década. Los expertos sugieren que la caída en 2023 y 2024 podría reflejar la decisión de los directores ejecutivos de recortar personal tras el aumento repentino de contrataciones al inicio de la pandemia.
La demanda de expertos en IA está creciendo a medida que más empresas empiezan a integrarla en sus flujos de trabajo. La proporción de empresas que utilizan IA en el sector manufacturero se ha más que duplicado, pasando del 4 % a principios de 2023 a aproximadamente el 9 % a mediados de 2025, según Brookings, que cita datos de la Encuesta de Tendencias y Perspectivas Empresariales (BTOS) de la Oficina del Censo de EE. UU.
Sin embargo, si bien el crecimiento del empleo en IA se ha acelerado en los últimos años, representa solo una pequeña fracción del mercado laboral en general. El banco de inversión Goldman Sachs estima que el ritmo máximo de adopción se alcanzará a principios de la década de 2030.
“La IA es definitivamente visible en los datos micro del mercado laboral, pero no parece que esté impulsando la dinámica general del mercado laboral”, dijo Joseph Briggs, economista global senior de Goldman Sachs.