El capítulo local del sindicato United Food and Commercial Workers (UFCW) en Roseville anunció el domingo que llegó a un acuerdo con Albertsons Companies junto con otros dos capítulos, evitando una huelga .
El acuerdo tentativo entre la cadena de supermercados, UFCW 8-Golden State y UFCW Locals 5 y 648 incluye aumentos salariales, un plan de jubilación seguro, beneficios de atención médica adecuadamente financiados, protección laboral y un lenguaje para un ambiente de trabajo más seguro y respetuoso para 25.000 trabajadores, según el sindicato.
“Este acuerdo es el resultado de la fuerza de nuestros miembros”, declaró Jacques Loveall, presidente de UFCW 8-Golden State, en un comunicado de prensa . “Gracias a su unidad y determinación, este nuevo acuerdo les brindará el respeto y la dignidad que merecen. Estos trabajadores son más que la columna vertebral de estas empresas: forman parte del tejido social de nuestras comunidades, y su esfuerzo impulsa nuestro éxito compartido”.
El acuerdo se produce tras cinco meses de negociaciones y sesiones de negociación ininterrumpidas en los últimos días, según informó la filial. Cualquier posible huelga habría sido la primera en 30 años y podría haber afectado a cientos de tiendas desde Grapevine hasta la frontera con Oregón, según informó anteriormente ABC10.
“Nos complace haber alcanzado un acuerdo provisional justo y equitativo con las secciones locales de la UFCW en el norte de California”, declaró Safeway en un comunicado. “Agradecemos la colaboración del sindicato para alcanzar un contrato que beneficiará a nuestros empleados y nos permitirá seguir sirviendo a nuestros clientes”.
Safeway es una subsidiaria de Albertsons.
Eric Marcuz lleva 15 años trabajando en un Safeway de Redding. Empezó como empleado de cortesía y dedicó 13 años de su carrera a la administración antes de asumir un nuevo puesto como empleado de control de inventario, también conocido como receptor, comentó.
El ambiente de trabajo cambió después del COVID-19, dijo a ABC10 el sábado a título personal, no en nombre del sindicato.
“Sinceramente, ahora, sobre todo en California, nos enfrentamos a escalas salariales inadecuadas para el coste de la vida en nuestras zonas”, dijo Marcuz. “Muchos de nosotros no podemos permitirnos comprar en las tiendas donde trabajamos, y eso es un gran cambio respecto a lo que antes era un trabajo digno de clase media”.