Un consejo de tierras aborígenes en el centro de Nueva Gales del Sur dice que una revisión independiente lo ha exonerado de cualquier irregularidad, pero ha prometido implementar una serie de recomendaciones para mejorar la transparencia.
El Consejo Local de Tierras Aborígenes de Orange (OLALC) ordenó la revisión después de que los miembros plantearan acusaciones de mala conducta, que incluían nepotismo y mala gestión financiera.
En abril, más de 40 personas firmaron una petición de censura contra el personal ejecutivo y pidieron una investigación.
En respuesta, la junta de OLALC ordenó una revisión por parte del abogado comercial Reay McGuiness.
Si bien la revisión aún no se ha hecho pública, en un resumen entregado a los miembros del consejo y visto por la se han recomendado una serie de cambios que la organización podría realizar.
El resumen de la revisión indicó que 35 miembros de OLALC fueron entrevistados durante la investigación y se proporcionaron miles de páginas de documentos.
“La junta ha cumplido con sus obligaciones legales de divulgación a los miembros… y yo [Reay McGuiness] no he visto evidencia de que se haya nombrado a empleados para puestos no por méritos, sino por conexiones familiares”, afirma el resumen.
” No he visto ninguna evidencia de mala gestión financiera que justifique una revisión, en particular el nombramiento de un contador forense ” .
Los miembros no tienen “confianza”
Jason French, miembro de OLALC, dijo que él y otros miembros no tenían confianza en la revisión.
Un hombre cruza los brazos sobre el pecho y mira hacia la cámara.
Jason French coordinó la carta de los miembros de la OLALC en la que rechazaban la revisión de gobernanza anunciada por la junta.
“Los hallazgos no fueron una sorpresa… todos sabían cuál sería el resultado”, dijo.
A finales de mayo, el Sr. French presentó una objeción al proceso de revisión propuesto en nombre de un grupo de miembros de la OLALC.
La carta de objeción , enviada a OLALC, el máximo organismo del Consejo de Tierras Aborígenes de Nueva Gales del Sur, y al registrador que regula la organización, describió preocupaciones sobre conflictos de intereses e inadecuación cultural dentro del proceso de revisión.
“Varios miembros firmaron una petición expresando su opinión de que había falta de transparencia en el proceso de selección [del revisor]”, afirmó French.
El Sr. French dijo que los miembros no recibieron respuesta.
“Los miembros están hablando, pero básicamente lo están ignorando”, dijo.
” Los miembros se sienten muy desanimados; se sienten infravalorados ” .
El Sr. French dijo que debería haber sido el regulador, el registrador, el Consejo de Tierras Aborígenes de Nueva Gales del Sur o un auditor forense designado para dirigir la revisión.
“Fue una revisión inútil. Si realmente hubieran querido [revisar adecuadamente la OLALC], habrían designado a alguien [independiente]”, dijo.
‘Mejorar continuamente’
Tanto el Sr. McGuiness como el presidente de OLALC, Jamie Newman, se negaron a ser entrevistados por la
Un hombre mira de perfil a media distancia.
Jamie Newman afirma que la revisión es esencial para la autodeterminación y la transparencia.
El Sr. Newman emitió una declaración que decía que el consejo de tierras implementaría todas las recomendaciones de la revisión.
“Cumplir con nuestras obligaciones legales no es suficiente… queremos mejorar continuamente… implementar todas las recomendaciones nos ayudará a lograrlo”, afirmó.
No podemos dejarnos distraer por rencores personales, venganzas mezquinas y acusaciones maliciosas… es hora de acabar con las distracciones y renovar nuestro compromiso de trabajar juntos por las familias aborígenes de Orange .
El Sr. Newman dijo que la revisión era esencial para la autodeterminación y la transparencia.
“La autodeterminación no sólo tiene que ver con derechos, sino también con responsabilidades y rendición de cuentas”, afirmó.
El Sr. Newman instó a los miembros a aceptar las conclusiones de la revisión y respaldar el propósito del consejo de tierras.
“Nuestro consejo territorial desempeña un papel fundamental a la hora de apoyar al pueblo aborigen de Orange, promover el desarrollo económico y proteger la cultura”, afirmó.
Recomendaciones formuladas
El resumen de la revisión recomendó a OLALC mejorar sus procesos de resolución de conflictos y la forma en que se relaciona con sus miembros:
“La junta directiva no cuenta actualmente con los procesos adecuados para garantizar que los miembros tengan la participación y la consulta adecuadas sobre cuestiones clave”.
La junta directiva debería procurar que las reuniones de miembros sean presididas o facilitadas por una persona independiente sin vínculos previos con la OLALC y la Comunidad Aborigen de Orange.
El resumen de la revisión también sugirió que se podría solicitar al registrador o al Consejo de Tierras Aborígenes de Nueva Gales del Sur que designe un conciliador para garantizar que las reuniones de los miembros sean civilizadas y constructivas.